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NOS PRESTATIONS

EVALUATIONS

Pour mener à bien une démarche de recrutement (cadre supérieur, cadre dirigeant, mais également technicien et employé), nous réalisons une évaluation de potentiel. Celle-ci s'applique aux situations dans lesquelles l'entreprise souhaite un éclairage complémentaire quant à l'évolution ou le recrutement d'une personne (employé ou cadre).

Une évaluation de potentiel permet à l'entreprise de limiter ses risques d'erreur en basant ses décisions sur des éléments fiables et étayés.

Nous apportons une aide ponctuelle et personnalisée au niveau de l'évaluation des compétences et des profils de candidat :

  • Evaluation dans le cadre d'une embauche en complément d'entretiens techniques
  • Evaluation des candidatures internes et des potentiels dans le cadre de mobilité et de promotion
  • Evaluation pour repérer, accompagner, fidéliser les hauts potentiels
  • Evaluation pour valoriser les compétences et les acquis d'expérience des seniors.