RECRUTER
Cabinet de
recrutement RH
Nous assurons une prise en charge globale de la mission de recrutement de cadres dirigeants, cadres supérieurs ou employés que ce soit par annonce ou par approche directe aussi appelée chasse de tête.
- L’exploitation de notre base de candidatures Adviabilis en interne
- L’utilisation d’outils spécifiques pour optimiser le sourcing des candidatures
- L’utilisation des réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter
- Le recours à des réseaux d’anciens élèves Alumni ou des partenariats Écoles
- La publication d’offres
- Définir et rédiger le profil de poste
- Formuler l’annonce
- Choisir le support de diffusion
- Trier et sélectionner les C.V.
- Contrôler les références
- Aider à la conduite d’entretien
Chasse de tête
Le recrutement par chasse de tête nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu’une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d’exigence et de respect, valeurs partagées par l’ensemble de nos équipes.
Cette approche permet d’avoir accès à un potentiel de talents non visible sur le marché classique (réponses à annonces, jobboards) en répondant à un besoin identifié spécifique de part son secteur d’activité, ses compétences ou son expérience. Cette méthode permet d’identifier, de cibler et de recruter de façon discrète des profils de candidats pertinents.
Un complément d’information ?
Contactez-nous
Notre métier met en avant l’importance des relations humaines plus que tout autre chose.
